trends.mn

Бид та бүхэнд хүнд өгөөжтэй, урам зориг өгөхүйц, сайн номын гол санаа, утга агуулгаас хэсэгчлэн хүргэж байгаа билээ. Энэ удаа Энди Стэнлигийн 'Маргаашийн удирдагч буюу ирээдүйг тодорхойлогчдын таван зарчим' номоос “Зүрх зоригийн г..

ЭМОС клуб

Япон менежментийн 10 бурхан нийтлэлээр орчин үеийн Япон орныг бүтээсэн бизнесмэнүүдийн амжилт, бүтээлээс танилцсан. Тэдний амжилтын нууц, менежментийн нийтлэг зарчим юунд байв? ..

С.Цэрэндэжид

trends.mn-ийн нэг гол бодлогын чухал сэдэв болох бизнес, инновацийн чиглэлээр ямар нийтлэлүүд трэнд болж вэ? Улс эх орныхоо хөгжилд үнэтэй хувь нэмэр оруулахаар амжилттай ажиллаж байгаа бизнес эрхлэгчид, гадаадын өндөр хөгжилтэ..

Nola

..

С.Цэрэндэжид

Амжилттай, амжилтгүй хүмүүсийн хооронд 1%-ийн ялгаа байдаг. Тэр 1%-ийн өөрчлөлт нь том ялгааг бий болгож улмаар амжилтад хүрсэн хүмүүс биднээс нэг алхмаар өмнө алхах эхлэл болдог байна. Тэгвэл тэр 1%-ийн ялгаа нь юу юм бол. Тиймээ..

Ч.Нямсүрэн

Хэн амжилтад хүрч чадах вэ? Чи хүчтэй, шургуу, өөрийгөө хөгжүүлж чаддаг, бусад хүмүүсийн үлгэр дууриалаар өөрийгөө өөрчилж чаддаг, нийгмийг өөрчилж чаддаг байж амжилтад хүрнэ. Би амжилттай суралцдаг хүн биш, би амжилттай сурахыг х..

Базарсүрэнгийн Болор-Эрдэнэ

Бид хүн нэг бүрийн хөгжил, тоглогч нэг бүрийн хариуцлагыг дээш нь өрж бүтээн босгодог системийг сонгосон. Нэг тоглогч маань хэрэглэгчдэд асар бүдүүлэг хандсан хэрнээ эсрэгээрээ 'ард түмэн та биднийг хүндлээрэй' гэж хээв нэг бичих ..

trends.mn

. Том хариуцлагад тоомжиргүй хандсаны төлөөсөнд янз бүрийн хэлбэрээр хариуцлагаа хүлээдэг, түүний нэг нь олон нийтийн өмнө бизнесийн болон хувь хүний зүгээс албан ёсоор уучлал гуйх. Улстөрчид бол хариуцлага нэхэх соёл бүрдсэн оро..

Э.Дөлгөөн

5-р ангид байхад минь хачин жигтэй нэг санаа надад орж ирсэн юм.Гэрт яагаад ч юм аав ээж хоёр Оросоос 70 ширхэг шаар аваад ирсэн байлаа. Тэр шаараар бизнес хийж болмоор юм шиг санагдаад хэдийг үлээгээд хүүхдийн парк дээр очиж нэг ..

ЭМОС клуб

Амьдрал дээр ихэнх төслийн зорилго, зорилтот ажлын үр дүн нь дэлгүүр юм уу, байшин гэх мэт биет зүйлс шиг энгийн нүдэнд харагдах зүйл биш байдаг. Тийм тохиолдолд эцсийн үр дүнг төсөөлөх тийм ч амар биш, хүн болгон чадахгүй. ..

О.Намуун

Starbuks-ийн гүйцэтгэх захирал Ховард Шульц 190,000 орчим ажилчдынхаа санаа зовнилыг үгүй хийж, тэдэнд урам өгөхийн тулд нэгэн онцгой мэйлийг илгээжээ. Үүгээрээ тэр хямралыг ажрахгүй өнгөрөх зөв тактиктай, бусдыг магтаж үнэлэх чад..

О.Намуун

Хүчтэй хүсэл эрмэлзэл буюу амбиц нь ажилд орсноос хойш ердөө хоёр жилийн дараагаас л унтарч эхэлдэг болохыг Бэйн & Компани компанийн хийсэн судалгаа харуулжээ. Тус компани сүүлийн таван жилийг эмэгтэйчүүдийн ажил амьдралын зам эрч..